Educación Y Calidad: Un Breve Comentario/ Miller Preciado Preciado

 

Introducción

 

En la actualidad viven el 90% de los grandes científicos que han impactado a la humanidad con sus conocimientos. (Parra, 2015) Cada día se publican miles de textos nuevos sobre ciencia, matemáticas, química, física y cualquier otra disciplina relacionada con el mejoramiento de la calidad de vida de las personas existentes en el mundo del siglo XXI. Sin embargo, pese a todo lo publicado por los autores en los libros y el internet, la realidad sobre el mejoramiento continuo de la calidad de los procesos de los diferentes entes a nivel global, solo unos cuantos a nivel de países han logrado desarrollar estrategias que conducen al camino de la excelencia, especialmente en los aspectos empresariales y educativos.

La calidad es hoy por hoy, un ideal que desean alcanzar las grandes empresas y las instituciones educativas a nivel mundial, teniendo en cuenta que la evolución de los conocimientos se acelera cada día más y mientras se están produciendo nuevas teorías o investigaciones que mejoren los procesos ya existentes, salen otros que rápidamente controvierten las anteriores, por lo cual es imperativo establecer modelos estandarizados de gestión de calidad para la educación y las organizaciones corporativas que se dediquen a la difusión del aprendizaje.

 

Desarrollo

 

            Frente a las necesidades que surgen por mejorar la calidad en los procesos educativos, y particularmente en el final de la segunda década del siglo XXI, para ser más exactos en el año 2020, golpeado por una pandemia inesperada, pero sí muy anunciada por científicos y ambientalistas algunos años atrás, surgen nuevos retos para redireccionar lo que hasta la fecha se entiende como calidad total; porque ahora se requiere adaptar dentro de los procesos empresariales y académicos, en las industrias o universidades, colegios e instituciones públicas, la calidad en la prevención de contagios por el riesgo de nuevos virus capaces de acabar con la vida de millones de personas en el mundo, con ocurre en la actualidad con el Covid-19. (Ministerio de Sanidad, 2020, pág. 2)

Ahora se requiere poner en práctica todo lo aprendido sobre los procesos de mejoramiento y evolución de la calidad en el trabajo y la educación. Porque si es necesario revisar los protocolos existentes en empresas de la salud como hospitales y clínicas, que se suponen están todo el tiempo sometidos al control de la calidad en los servicios que prestan a sus clientes o usuarios, cuanto más debe considerarse integrar dentro de la calidad total, la prevención de contagio de enfermedades catalogadas como altamente infecciosas por la Organización Mundial de la Salud, dentro de los establecimientos educativos y las empresas públicas o privadas que buscan siempre una certificación de calidad para su funcionamiento, acorde con las leyes de cada país.

Lo anterior, para no dejar de lado esta pandemia que puso en crisis a toda la humanidad y que en la actualidad ha cobrado miles de vidas de todas las edades y niveles sociales. Por ello, la gestión de calidad debe estar direccionada a la generación de bienestar a nivel cliente y empresa, trabajador y empleador, porque finalmente esta idea o utopía depende cien por ciento de las personas, no de las herramientas de trabajo o de los presupuestos o el dinero, es de personas, capacitadas para desempeñar tareas específicas o avanzadas, con escalas de remuneración acorde con el nivel de exigencia y compromiso con la organización, sea cual fuere su objeto social.

De esa forma, apuntando a los requerimientos de los clientes se deben crear productos tangibles o intangibles que realmente se necesiten y que satisfagan plenamente el deseo de quienes pagan por estos. Para el caso que nos ocupa, los productos relacionados con la educación, cuyo mercado es permanente y en ascenso, deben transformarse saliéndose de lo tradicional y copiado de modelos creados por instituciones académicas mundialmente reconocidas, como para citar ejemplos, los modelos Harvard o Princeton, pueden ser exitosos para ellos mismos, pero no significa que estos sean adecuados para todas las empresas que se dedican a fomentar el aprendizaje en cualquier parte del mundo. (De Vincezi & Tudesco, 2009, págs. 7-25)

Esto es así, sencillamente porque cada colegio, institución educativa o universidad son casos particulares, supeditados a la normatividad de cada nación, a los presupuestos para inversión en el desarrollo de los programas académicos que ofertan, y a las verdaderas necesidades que tienen como pueblo en una comunidad, las cuales son diferentes en cada territorio, porque no son las mismas necesidades las de una comunidad pobre en el África, que las de una comunidad que vive en los barrios de clase alta de la ciudad de México D.F.

Cada modelo educativo debe estar direccionado a mejorar la calidad de vida de la comunidad en la que está ubicada físicamente la institución. Ahora bien, si la institución educativa no tiene una sede física, sino virtual, debe ofrecer alternativas de capacitación direccionadas al mejoramiento de la educación de los estudiantes que se vinculen a su organización, considerando la procedencia del estudiante, su estrato social, su nivel de ingresos y junto con ello realizar una proyección de programas que al ser desarrollados sirvan para impactar positivamente la región a la que pertenecen sus estudiantes.

La educación va plenamente vinculada a los modelos de gestión de la calidad. No puede haber calidad en la educación, si los estudiantes que producen las instituciones educativas no tienen la competencia para ser proactivos en la resolución de problemas que afecten a la comunidad que los rodea. La calidad se evidencia, cuando el estudiante es competente en los campos de trabajo en los que se capacitó, pero también se evidencia cuando el egresado no se conforma con lo alcanzado hasta ese primer peldaño, sino que desea seguir en un aprendizaje continuo, generado no solo por la academia, sino por la experiencia propia adquirida en su vida laboral, sea como independiente o como empleado. (Lepeley, 2018, págs. 11-33)

De ese modo, siguen siendo las personas lo más importante dentro de las empresas dedicada a la difusión del aprendizaje. Los que hacen parte de la estructura administrativa, los profesores y los alumnos, son la vida de las instituciones de formación académica, por lo cual se deben crear políticas encaminadas a la generación de un bienestar total, porque bienestar total se convierte en calidad certificada, teniendo en cuenta el grado de motivación de cada rueda del engranaje en el proceso estudiantil. El proceso educativo debe contar con un mejoramiento continuo, pero no solo de los currículos de estudio, sino de los espacios de bienestar de los alumnos, de los maestros y del personal que labora para la institución.

Por esa razón en la actualidad existen unos sellos de calidad para programas académicos dentro de las universidades, y no todas las carreras profesionales o técnicas cuentan con lo que se llama registro calificado o acreditación de alta calidad, lo que ha comenzado por zarandear y decantar entre todas las universidades existentes y aprobadas por los ministerios de educación, las más competentes y como resultado de este proceso, van quedando las que tienen procesos de calidad en continuo mejoramiento, con lo que pueden ofrecer a sus clientes potenciales, una gama de servicios adicionales o valores agregados que generen en los que los adquieren, un nivel de satisfacción total, pero que les brinda además la garantía que es como una carta de presentación de que por pertenecer o ser egresado de esta o aquella institución, tiene las puertas abiertas en el mundo laboral, por encima de otros que no fueron parte del proceso transformador de la calidad.

Y es que esa transformación va vinculada con el mejoramiento de la difusión de los contenidos. Tanto en el nivel administrativo, como el de los docentes y también el de los estudiantes. La comunicación es fundamental para que se consolide un proceso de calidad. Entender la misión institucional es vital para el cuerpo administrativo de la organización, pero también lo es para el encargado de llevarla a cabo. También el alumno debe identificarse con la cultura corporativa de la institución, colegio o universidad. Debe ser claro el objetivo planteado por los directivos académicos y deben conocerlo y saber para que lo están postulando como el fundamento de la empresa u organización estudiantil.

Finalmente, debe la calidad está ligada a la innovación. No puede existir calidad sino hay innovación en los albores de la tercera década del presente siglo. Dicho de otro modo, sino se materializan los objetivos o todo lo plasmado en la cultura corporativa de las instituciones de estudio, no podrán sostenerse en el mercado de la educación de los próximos diez años. Situación que debe preocupar en gran parte a los gobiernos del mundo, pues finalmente son ellos los que ponen las condiciones para que se puedan desarrollar modelos educativos eficientes, que coadyuden con el desarrollo del país, pero claramente se debe contar con financiación, para que las ideas innovadoras que emanen de personas vinculadas a colegios o escuelas de un nivel social bajo, no se queden en el anonimato, sino que por el contrario reciban el apoyo adecuado y fomenten el esfuerzo y la capacidad de los estudiantes de cualquier claustro académico.

Esto no deja de lado que las TIC’s son parte integral de lo que se llama innovación en la academia. Se necesita ajustar todos los procesos de enseñanza y de aprendizaje a la era digital y del internet. (REDEM, 2020) Se requiere con urgencia comenzar a desarrollar modelos de enseñanza de alta calidad que no obliguen a la presencialidad de las personas. Porque finalmente, hacia allá nos dirigimos; a una sociedad que realizará sus trabajos desde la comodidad de su casa, estilo teletrabajo, pero ya con mejores garantías para el trabajador y de la misma forma para el estudiante, que desde su espacio en el hogar, podrá tomar sus clases con la garantía de que podrá presentar con responsabilidad absoluta sus trabajos, haciéndose responsable de la calidad de su producción académica, porque a la par de esa posible autonomía se deben crear software capaces de identificar la originalidad de los trabajos realizados, con el fin de garantizar la calidad de los trabajos realizados.

Pero para que esto sea posible, debe ser el modelo académico creado desde la virtualidad, lo suficientemente claro. No pueden existir vacíos o dudas para el estudiante. Debe haber un entendimiento mutuo entre lo que transmite el facilitador o docente y lo que aprende el estudiante, para que a partir de esa premisa, la calidad del aprendizaje sea una realidad. Por ello no puede haber fallas en las plataformas, las cuales deben ser de muy fácil manipulación para las partes que intervienen en ella.

Debe además existir flexibilidad para que el estudiante no siente presión y si bien es cierto se deben establecer tiempos para entregas de trabajos, también se deben considerar las limitantes que puedan tener los estudiantes, conocer sus entornos y comprender porque razón en un momento dado no pudo entregar a tiempo una actividad y tener la oportunidad de entregar posteriormente. Eso hace parte de la calidad, porque genera bienestar y sin tanta presión el estudiante termina por aprender lo que necesita y el proceso académico será cien por ciento exitoso.

Referencias

De Vincezi, A., & Tudesco, F. (25 de Junio de 2009). La educación como proceso de mejoramiento de la calidad de vida de los individuos y de la comunidad. Obtenido de www.rieoei.org: https://rieoei.org/historico/deloslectores/2819Vicenzi.pdf

Lepeley, M. T. (6 de Abril de 2018). Gestión y calidad en educación : un modelo de evaluación / María Teresa Lepeley. Obtenido de /www.researchgate.net: https://www.researchgate.net/publication/44517745

Ministerio de Sanidad. (11 de Marzo de 2020). Guía para escuelas y centros educativos frente a casos de COVID-19. Obtenido de www.unirioja.es: https://www.unirioja.es/servicios/sprl/pdf/coronavirus_guia_centros_educativos.pdf

Parra, S. (12 de Noviembre de 2015). El 90% de todos los científicos de la historia están vivos actualmente. Obtenido de www.xatakaciencia.com: https://www.xatakaciencia.com/otros/el-90-de-todos-los-cientificos-de-la-historia-estan-vivos-actualmente

REDEM. (14 de Febrero de 2020). Así será la Educación en el 2030: Según la Cumbre Mundial para la Innovación en Educación. Obtenido de www.redem.org: https://www.redem.org/asi-sera-la-educacion-en-el-2030-segun-la-cumbre-mundial-para-la-innovacion-en-educacion/

 

 

 

 

SIGLO XXI Y SUS METODOLOGÍAS

SIGLO XXI: NUEVA ERA DE APRENDIZAJE




Autor: Angélica Del Risco Olaya 


Cuando hablamos del siglo XXI, llega a nuestra memoria esos flashbacks de cuando todo era diferente. Jamás pensamos que la tecnología pudiera apropiarse de nuestra vida como lo está haciendo; nunca pensamos que la comunicación, gracias a esos avances iba a ser tan sencilla y menos por nuestra mente pasó poder acceder a realidades virtuales.

Está revolución tecnológica que ha impactado cada rincón del mundo, nos ha abierto los pensamientos y de cierta manera nos ha vuelto seres más sensibles (hablando desde el lado positivo del cambio), viene también acompañada y se junta con los cambios a nivel educativo. Y, no se trata sólo del docente, quien se ha percatado de este cambio. El acceso a la información para la mayoría de los estudiantes, nos ha obligado a mejorar y tal vez cambiar nuestra metodología de enseñanza. Pues pueden acceder a la información de todo el mundo que nuestra clase TIENE que ser de cierto modo diferente. 

Dentro de las metodologías que están obligándonos a mejorar nuestro que hacer se encuentran:
  • Aprendizaje basado en problemas 
  • Aprendizaje basado en el pensamiento
  • Aula divertida

Sin duda, estas nuevas formas de organizar nuestras clases y desarrollar el pensamiento crítico de nuestros estudiantes, nos van a ayudar a mejorar las habilidades y la manera en como ellos enfrentan su realidad. 

A continuación, de manera específica, el experto en educación Robert Swartz nos cuenta sobre el aprendizaje basado en problemas. 


Para consultar otras metodologías del Siglo XXI, pueden entrar al siguiente enlace:






Estrategías de Aprendizaje una Selección Consciente Para La Eficacia En El Conocimiento.

Las estrategias de aprendizaje son a mi modo de ver las herramientas de las que el docente se arma para ejecutar su proceso de enseñanza – aprendizaje, resultan ser imprescindibles para realizar un proceso efectivo y de calidad, pero no son una selección aleatoria, por el contrario, se hace necesario que sea una búsqueda y selección muy consiente, que le permita al estudiante interactuar y generen un impacto valioso en la integralidad del individuo, “En éste ámbito es más que evidente que la enseñanza no puede centrarse en  la recepción repetitiva de información factual o declarativa, sino que se requieren experiencias de aprendizaje significativas, que permitan no sólo adquirir información valiosa, sino que incidan realmente en el comportamiento de los alumnos , en la manifestación afecto o emoción moral, en su capacidad de comprensión crítica de la realidad que los circunda, en el desarrollo de habilidades específicas para el diálogo, la autodirección, la participación activa, la cooperación o la tolerancia.(Barriga, A. Hernández, R. pág. 60. 2002).

Sumado a lo anterior se hace necesario la adecuación de dichas estrategias de aprendizaje al contexto en el que serán desarrolladas, teniendo en cuenta las particularidades de nuestros estudiantes y prestas a las modificaciones necesarias de acuerdo a la adaptabilidad de los grupos en las que son aplicadas.

De esta manera, se hace preponderante el uso consciente de las estrategias de enseñanza aprendizaje, lo que conllevará a encaminar instrucciones de forma asertiva, dando prioridad a la interacción y la alta calidad, asumiendo el papel de mediador en el proceso de adquisición del conocimiento, como modelos de aprendizaje a seguir, debemos velar por la funcionalidad de las estrategias seleccionadas que incrementen el rendimiento de los educandos.

Referencia
Barriga, A. Frida D. Hernández, R. Gerardo. Estrategias docentes para un aprendizaje significativo una interpretación. Universidad Nacional Autónoma de México, 2002. México.

ABP: LA NUEVA FORMA DE APRENDER

APRENDIZAJE BASADO EN PROYECTOS.


Autor: Angélica Del Risco Olaya. 

A lo largo de nuestra trayectoria, desde que iniciamos la carrera como docentes de aula, nos hemos preguntado cuál será la mejor estrategia para poder tener éxito en el proceso de transmisión de conocimiento o bien proceso de enseñanza - aprendizaje. 

Por un lado tenemos toda la información que nos brinda la academia a través de esa bibliografía que los docentes conocemos, Jean Piaget, Vigotsky, mencionando los referentes más importantes para mí. Realizamos una guía mental, la cual estamos decididos a ejecutar, porque es así como nos enseñan. Pero lo que no nos enseñan y los libros no nos dicen, es que tendremos que afrontar una realidad que va más allá de lo que está escrito. Si bien hemos mencionado los problemas que enfrentamos en este proceso E-A, no nos hemos sentado a indagar cuál es la mejor estrategia para esta realidad que afrontamos. 

Bien, dicho esto, salimos al "campo" entendiéndose este como nuestro lugar de trabajo, y nos encontramos de frente con esta realidad mencionada, pocos recursos, espacios limitados, aunque buena calidad humana en los estudiantes, la mayoría con dificultades y además, un currículo ESTÁNDAR, que no tiene en cuenta estas individualidades (refiriéndome específicamente a la educación pública). A partir de aquí empezamos a impartir nuestro estilo, tratando de seguir esos parámetros que fueron útiles en la academia. Y, aunque suena lamentable, recaemos en ese estilo tradicional que tanto nos han prohibido, del que tal mal hablamos. 

Para tranquilidad en algunos de nosotros, gremio docente, existe una nueva forma para que este proceso sea significativo para la vida de los estudiantes y podamos despertar ese interés que se ha venido perdiendo por el afán de la vida tecnológica. 

ABP, (Aprendizaje Basado en Proyectos) es una metodología que permite a los estudiantes adquirir conocimientos y competencias aptas para este siglo. En esta metodología cada estudiante se vuelve protagonista de su conocimiento, pues es él quien planifica, estructura el trabajo y elabora el producto para ese interrogante inicial. 

No digo que sea una forma fácil para darle un nuevo estilo a nuestro proceso de E-A, pero si nos va a despertar la creatividad tanto a docentes como estudiantes, pues cada uno en su lugar de trabajo maneja una realidad diferente en tiempos diferentes de aprendizaje. 

A continuación un video que nos ayuda a entender esta metodología y tal vez incentivarnos a ponerla en práctica.


Bibliografía

Aprendizaje Basado en Proyectos con aula planeta. Recuperado de 

Aprendizaje Basado en Proyectos ABP. Recuperado de https://www.youtube.com/watch?v=hrBjKEu5EtE 04 de febrero de 2020



PRINCIPALES ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE

Estrategia comunicativa: son los grupos estratégicos que sirven para que los aprendices se comuniquen de manera asertiva y eficaz y están ligadas a las asignaturas de lenguaje.

Estrategias cognitivas: son actividades y procesos mentales que permiten procesar el conocimiento de forma directa o indirecta, es decir: de forma consciente o inconsciente. Esta estrategia tiene su origen en la psicología cognitiva por la forma en la que comprenden su mundo, prenden de su experiencia y resuelven todo tipo de problemas.

Estrategias meta cognitivas:  es un tipo especial de conocimiento basado en 3 partes: las estrategias de aprendizaje, el aprendiz y el conocimiento. Tomamos en cuenta los sentimientos del alumno, emociones, aptitudes y actitudes. A diferencia de las cognitivas esta estrategia si permite mirar tu desempeño ya que son externas al mismo y comunes a todo tipo de aprendizaje.

Estrategias socio afectivas: esta estrategia radica en que no todo el aprendizaje se desarrolla a partir de procesos cognitivos, sino que también se conjunta con las emociones y las actitudes, utilizando la tecnología para interactuar con maestros de todas partes del mundo y todos los idiomas disponibles.


LA IMPORTANCIA DE LAS ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE


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 Las estrategias de aprendizaje son procesos ejecutivos mediante los cuales se eligen, coordinan y aplican las habilidades. Se vinculan con el aprendizaje significativo y con el “aprender a aprender”. Son indispensables para que el grupo académico este con los mismos conocimientos y cada una pueda adquirir la información de manera más objetiva y didáctica, estas estrategias buscan que los alumnos con menos conocimientos y habilidades se puedan unir al grupo y se sientan a gusto con sus compañeros, esto ayuda a que el aprendizaje sea más efectivo y menos traumático para los estudiantes.


DIFICULTADES PARA ENSEÑAR ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE


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DIFICULTADES PARA ENSEÑAR ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE



Autor: Preciado, M.

Una de las principales dificultades de algunos docentes a la hora de utilizar una buena estrategia, es el desconocimiento de ella, el miedo a innovar y pensar solo sus métodos está bien.
Por otro lado, encontramos los problemas de nuestro sistema educativo que muchas veces premian más a los estudiantes memorísticos, que aquellos que tienen la capacidad de analizar y argumentar, y esto hace que el estudiante pierda el interés en seguir aprendiendo.
También existen las dificultades por parte de las directivas de la institución, que muchas veces saturan de contenidos al docente y esto hace que no tenga tiempo de implementar estrategias de aprendizaje adecuadas, sino que solo se centre en dictar lo que le toca.
Se hace necesario que todos nosotros los docentes estemos dispuestos a innovar y hacer los cambios que sean pertinentes en cuestión de estrategias de aprendizaje, siempre centrados en las buenas practicas pedagógicas y evaluar de tal forma que sepamos si éstas estrategias están dando resultados positivos en los estudiantes y así seguirlas utilizando para mejorar nuestro entorno educativo.  




Problemas de Aprendizaje, vídeo de 14:55 minutos.
Autor: METAaprendizaje

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